IDENTIDAD INSTITUCIONAL

Somos una Entidad privada, sin ánimo de lucro, fundada en 1960, por representantes de la industria, la banca, la iglesia y otros sectores empresariales de Antioquia.

Durante 46 años hemos trabajado por el “Desarrollo Integral del Hombre” mediante una gestión socialmente responsable y acorde con los principios y valores que le dieron origen.

Hemos hecho significativos aportes al desarrollo regional y nacional, en los ámbitos: urbano y rural; público, privado y solidario; industrial, microempresarial, hidroeléctrico y minero, entre otros; con programas y servicios dirigidos al logro del desarrollo sostenible.

MISIÓN

La Fundación Codesarrollo es una entidad privada sin ánimo de lucro, que mediante la gestión social y ambiental, busca el desarrollo sostenible y el bienestar de la comunidad, trabajando en alianza con los sectores publico, privado y solidario. Para lograrlo, adelanta programas de investigación, educación, capacitación, autogestión, asesorías, consultorías y reciclaje.

VISIÓN

La Fundación Codesarrollo en el 2009 será una organización sólida y reconocida a nivel nacional, por sus acciones en el campo social y ambiental.

POLÍTICA DE GESTIÓN

La Fundación Codesarrollo se compromete a: ser socialmente responsable, ofrecer productos y servicios de alta calidad a sus clientes y beneficiarios, proteger el medio ambiente y propiciar unas condiciones adecuadas de trabajo y seguridad que garanticen el cumplimiento de la misión y el logro de la visión Institucional.

Para alcanzar este compromiso la organización se propone:

• Satisfacer las necesidades de clientes y beneficiarios
• Tener personal competente para garantizar la eficiencia y la eficacia.
• Ejecutar procesos eficientes y eficaces
• Mantener y conservar equipos e instalaciones
• Minimizar los impactos ambientales en los procesos
• Superar los mínimos legales establecidos
• Garantizar la sostenibilidad de la organización.
• Mitigar y prevenir los factores de riesgo.

PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES

• Compromiso con la equidad social
• Protección del medio ambiente
• Visión integral del desarrollo
• Vocación de servicio
• Sinergias intra e interinstitucionales
• Gerencia participativa
• Mejoramiento continuo
• Optimización de recursos
• Sentido de pertenencia
• Organización abierta e incluyente
• Orientación al mercadeoiderazgo en procesos de autogestión y participación comunitaria.

• Solidaridad
• Responsabilidad social.
• Respeto.
• Cumplimiento.
• Gratitud.
• Honestidad
• Liderazgo
• Compromiso

• Liderazgo en procesos de autogestión y participación comunitaria.
• Trayectoria en la investigación social, económica y ambiental.
• Experiencia y credibilidad en la gestión ambiental.
• Primeros en el Manejo Integral de los Residuos Sólidos.
• Cultura organizacional centrada en el servicio.
• Sinergias intra e interinstitucionales.
• Sistema de Gestión certificado bajo la norma ISO 9001-2000
• Alta capacidad de contratación.